黨的建設
堅持科技創新 實現穩健發展—記發展中的泰開電氣集團有限公司
【新聞導讀】
泰開電氣集團是涉足輸變電設備制造、低壓電器、專用汽車等多種行業的大型企業集團。下設20個全資子公司，綜合經濟指標位居全國輸變電行業前列，在山東省同行業連續多年居首位。集團完全具備550千伏及以下電壓等級輸變電設備總成套供貨、電站工程總承包交鑰匙能力。產品銷往各省、市自治區，并出口到俄羅斯、印度、巴基斯坦、波蘭、非洲、南美等30多個國家和地區，在國內外電力工程中享有廣泛盛譽。
多年來，泰開集團依托省級企業技術中心，承擔了我國首條特高壓線路、三峽工程、西電東送、南水北調、北京奧運、秦山核電站等多項重大任務。集團目前擁有開關、變壓器、開關柜、自動化控制、電線電纜、專用汽車、低壓電器、軍工車等不同類別的2000余種產品，其中有四十余種產品填補了國內及省內空白。組合電器、核電用低壓開關柜、變壓器、百萬伏隔離開關、風電用箱式變電站等多項產品技術水平達到國際領先。目前，集團擁有各類自主知識產權的核心專利技術和自有技術達340余項，其中發明專利15項，負責了國家多項行業標準的制定，在輸變電行業中的12個子公司有10個被評為國家高新技術企業。集團先后被授予國家火炬計劃“重點高新技術企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國雙愛雙評先進企業”、“國家火炬計劃泰安輸變電器材特色產業基地骨干企業”、“全國模范職工之家”、“山東省機械工業利稅五十強企業”、泰安市“十大經濟支柱企業”，“泰開”商標被授予中國馳名商標。
【新聞聚焦】
泰開集團本著“科技是第一生產力”的原則，加大科技資金與人才的投入，加快科技成果向現實生產力轉化，使企業進入了一個生產一代、研制一代、儲備一代的良性發展循環之路。
上世紀八十年代初，泰開研制出DW1-3和DW8-35兩個型號的多油開關，開始走向恢復生產高壓開關的道路，并迅速成為機械部高壓開關定點生產企業。1985年，國際上掀起了高壓開關無油化的熱潮，泰開集團決策層審時度勢，當機立斷，聯合西安高壓電器研究所等單位，共同設計開發SF6斷路器。并于1991年成功研制出具有國際先進水平的LW8-35SF6斷路器，填補了國內空白，先后獲得國家科技進步三等獎；機電部科技進步二等獎；省優秀新產品二等獎；泰安市科技進步一等獎。該產品以其規格齊全、性能優良而成為理想的更新換代產品，國內市場占有率達到70％以上，成為全國高壓開關名牌產品。在35kVSF6開關不斷擴大市場的同時，著手開發110kVSF6高壓開關，搶占同類產品的國際制高點。經過兩年多的艱苦努力，成功設計出126kV SF6斷路器。該產品被列入國家級重點發展產品計劃、國家火炬計劃，獲省科技進步二等獎，又一次填補了國內空白。
上世紀九十年代，先后開發了220kV以下系列隔離開關、72.5kV、10kVSF6開關；35kV以下真空開關；35kV以下環網柜、充氣柜、多米諾開關柜、箱式變電站等100余個品種、上千種規格的產品。
進入21世紀，已經具備一定研發實力的泰開，研發成果倍增。2000年，在國內率先研制出126kV GIS，并在荷蘭凱瑪試驗站順利通過全部型式試驗，達到國際先進水平，大大提升了企業知名度和行業地位；2002年10月，LW30—126G自能式戶外高壓SF6斷路器研制成功并獲得實用新型專利證書；同年，ZF10-126 GIS組合電器獲國家火炬計劃項目證書，并創2003年全國銷量第二的佳績；2003年,252kV組合電器和252kV SF6斷路器僅用一年時間便研制成功,其開斷50kA電流和彈簧機構自能滅弧創國內領先,被列為國家“雙高一優”項目,同時被國家發改委列為重大技術裝備國產化國債支持項目，當年投放市場便實現銷售收入上億元；2003年12月，在國內率先研制成功35kV電壓等級的戶外組合電器，獲國家專利證書，該產品一投放市場就受到了用戶普遍好評；2006年，成功研發35kV、10kV系列風電專用箱式變電站，并迅速投放市場。2009年，風電專用箱式變電站簽訂銷售合同已躍居國內同行第一；2008年，TKHD1型核電用開關柜研制成功，達到國際領先水平，并在2009年方家山、福清兩座百萬級核電站的低壓柜招投標項目中簽訂銷售合同，開創了我國百萬級核電機組首次選用國產開關柜的先河。2010年，企業開始嘗試走多元化發展道路，先后涉足低壓電器、專用汽車等兩個行業，并迅速開發出新型產品，企業產品種類更加豐富多樣，抗風險能力進一步加強。
為使企業綜合實力達到更高層次，企業近幾年年開始向超高壓、特高壓領域邁進，相繼研制出 550kV斷路器、組合電器、隔離開關、接地開關等超高壓開關產品，成為我國輸變電行業為數不多的能向國家各大電網輸送超高壓開關設備的大型企業集團。2011年，泰開集團研發的1100千伏特高壓隔離開關成功運行于我國首條特高壓線路示范工程，填補了世界空白。
【新聞鏈接】
■打造一流人才隊伍，為企業發展提供智力支持
泰開集團堅持“以人為本”的用人理念，走出了一條獨到的人才興企之路。以人為本,讓文化人切切實實地在企業發展中落地生根。
全力搭建高水平的科技研發平臺,筑巢引鳳。為吸引更多有志之士來泰開發展，企業通過搭建省級企業技術中心和成立諸多科研小組，為科研人員提供了更大更廣的發展空間；通過建立科研基金、獎勵激勵機制等一系列人才鼓勵政策,充分調動了科研人員的積極性,為科研技術人員勇攀技術巔峰創造了機遇和可能；通過制訂一系列與同行業人才市場接軌的工資標準和優惠政策，吸引人才、留住人才。正是擁有良好的發展環境，高水平的人才精英才不斷匯聚泰開，為泰開的快速發展獻智獻策。
不斷創建各種適用性強的培訓活動，提升職工綜合素質。近年來，集團連續投入上千萬元資金作為職工教育經費,組織開展技能培訓、崗位培訓、專家講座等活動，最大程度地幫助職工進行價值提升，通過職工對個人價值的實現和認可,促使他們更好的服務企業，實現了職工綜合素質與企業經濟效益的共同提高。集團現已形成一個系統的三級人才團隊體系。即，由本科以上高學歷、經驗豐富、多專業培養的復合型人才構成的精英管理團隊;由數十名同行業專業技術領域專家帶領的近千名專業技術人員組成的科研技術團隊;由600余名技師、高級工為核心的技能人才隊伍。三者相得益彰,有力地推動了企業持續穩健發展。
■不斷加強管理模式創新，切實提升企業綜合實力
泰開集團不斷探索實踐新的管理模式，積極推進管理創新，努力提升管理質量，有效增強了企業的綜合競爭能力。按照建立現代企業制度的要求，對旗下各公司實施“放手經營”，先后出臺了一系列市場經營管理機制，明確了集團公司與下屬各成員公司之間、各成員公司自身之間責、權、利的關系；放手讓各子公司自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，使他們真正成為法人實體和市場競爭主體。
集團旗下各公司堅持以市場為導向，搶抓機遇，苦練內功，機動靈活，參與競爭，高效率地運作單位的生產和管理各環節，獨立運作能力逐步增強，都在各自產品領域創出了一片天地，共同促進了泰開集團的快速、健康、多元化發展。
■提升產品質量，打造知名品牌
泰開集團的企業精神是“正直、誠信、務實、創新”。長期以來，泰開人正是秉承這種企業精神，努力打造高品質的產品，真正鑄就了行業知名品牌。
改善產品質量，增強適應市場能力。 企業把產品質量視為企業的生命，不斷提高產品的科技含量和附加值。首先，制定企業內部質量控制法規，構建具有泰開特色的質量文化體系和質量指標體系。公司于1997年通過ISO9001質量體系認證，實現了產品質量管理工作的科學化、規范化、標準化；其次，在開發新技術工藝、引進新設備、新材料方面做足文章，不斷開發引進新設備、新工藝，進一步提高裝備水平；第三，組織開展“精品工程”活動，通過提高全員質量意識，著力創新設計，改進檢測方法，實現了產品升級換代，產品質量達到國內先進水平，產品出廠合格率達到100%。在提高產品質量的同時，泰開集團還積極打造優秀的服務團隊，用真誠和敬業精神感動用戶，真正讓用戶感受到泰開人是在認認真真做事、誠心誠意服務。
改善產品質量，增強適應市場能力。 企業把產品質量視為企業的生命，不斷提高產品的科技含量和附加值。首先，制定企業內部質量控制法規，構建具有泰開特色的質量文化體系和質量指標體系。公司于1997年通過ISO9001質量體系認證，實現了產品質量管理工作的科學化、規范化、標準化；其次，在開發新技術工藝、引進新設備、新材料方面做足文章，不斷開發引進新設備、新工藝，進一步提高裝備水平；第三，組織開展“精品工程”活動，通過提高全員質量意識，著力創新設計，改進檢測方法，實現了產品升級換代，產品質量達到國內先進水平，產品出廠合格率達到100%。在提高產品質量的同時，泰開集團還積極打造優秀的服務團隊，用真誠和敬業精神感動用戶，真正讓用戶感受到泰開人是在認認真真做事、誠心誠意服務。
多年來，“泰開”牌輸變電產品已經憑借著卓越的產品性能，良好的售后服務，得到廣大用戶的認可。產品遍布全國各省、市、自治區，并與三十多個國家建立了合作關系，成為國家各大電網、鐵路、石油、冶金化工、水利樞紐、核電、風電等行業的優質供應商。
積極開展品牌宣傳，提升企業形象。依靠泰山的旅游優勢，泰開集團近年來投入大量資金積極開展企業品牌建設，多次贊助泰山國際登山節和來泰安舉辦的大型文藝演出，還通過宣傳畫冊、樣本、展會、新聞報道等形式進行宣傳，有效地提高了企業在全國的知名度。2008年，“泰開’商標被評為“中國馳名商標”，成為中國高壓開關行業知名品牌。