黨的建設
重汽五岳公司新年強化干部作風建設
□通訊員 鹿煥磊
重汽五岳公司確定2014年開展“品牌、質量、效益年”活動，并重點針對領導干部作風建設提出要求。
一是工作日中午原則上禁止飲酒，尤其是營銷以外的部門。二是要嚴格請假制度。凡離開泰城，無論公事、私事都要按層次、級別事前請假。三是鑒于今年扭虧為盈的工作任務繁重，公司領導、各部門一把手恢復星期五正常工作日制度。四是嚴肅勞動紀律，人力資源部每周不少于一次通報考勤情況，必須營造緊張、公平、有序的工作氛圍。五是各職能部門要履行好監督管理的責任，嚴格管理、嚴肅考核，對工作拖沓、影響計劃完成、耽誤目標實現的工作行為要及時考核，不能有老好人思想。六是進一步嚴抓工作落實和執行力，這是企業政令暢通、高效運作、指揮有力的基本要求。七是班子成員既要堅持分工不分家，工作互相補臺、拾遺補缺，也要注意換位思考，共同把企業做強做大。